一位成熟的SEO优化主管，除专业技术外还需要哪些情商

一位成熟的SEO优化主管，除专业技术外还需要哪些情商。

1、稳如泰山

SEO是个很考验人心理的工作，压力也是可想而知的，在互联网竞争如此剧烈的今天，你要面对的对手可能比你强大很多，但是“食君之禄，分君之忧”，面对强大的对手，首先不能自乱阵脚。逆境中求生存就要有稳如泰山的心态，只有这样才能“稳定军心”。

2、静如止水

浮躁是做优化的大忌，SEO是枯燥的重复，SEO主管需要根据搜索引擎的变动，公道的调剂SEO方案，SEO操作方式等。对搜索引擎也要具有明锐的视察力，这些都需要有一个很“静”的心态。

3、动如脱兔

相对静如止水来讲，动如脱兔是指要在机会眼前，心思敏捷，再他人还未看到之前捉住眼前稍纵即逝的机遇。网络营销有时候就是要比他人思惟快、行动快。

三、平常seo工作能力。

1、统计能力

统计能力是每个SEO主管一定要具有的，SEO这个行业大家也知道，谁也没办法保证说在甚么时间以内一定能把网站优化到首页第一。由于网站关键词排名我们完全可以理解为是看蜘蛛的心情而定，说不定什么时候蜘蛛的心情不好你的网站排名就会一落千丈，说不定什么时候蜘蛛的心情不好你的网站就会被降权，而SEO能做的只是尽可能把自己的网站打造成蜘蛛与用户喜欢的模样。

但是一个网站的优化进程其实不是一天两天就可以看到效果的，百度对一个新站的审核期就有2⑶个月，所以，为了能让公司看到我们每天做了甚么，我们就一定要养成为每天的工作做报表的习惯。请不要自作多情以为公司找你来是看好你的能力，所有公司找员工的目的都是一样的，希望这个员工能为自己公司带来比员工福利要高的利益，如果你做不到让你的上司能看到你每天的工作都做了甚么，那很不幸，公司不会养一个吃闲饭的，你离被开除也不远了。

2、培训能力

如果你所在的公司网站相对来讲比较大，比如b2b网站，那请你一定要具有培训能力，由于一个大型的网站优化任务不可能让你一个人来完成，如果一个人就能够完成的网站也不会有SEO主管的这个职位给你做。但是一个网站需要网站编辑，需要外链专员，或许有的公司网站还需要别的职位，但是没有一个人能保证这些员工能一生在你的公司做下去，而据我们了解做这两个职位的通常都是一些SEO新手或刚刚毕业的大学生，他们没有工作经验，不知道如何来做，所以你要教他们怎么做才能到达你想要的效果。

3、写方案能力

写方案能力不止是一位SEO主管应当具有的能力，如果你不是主管你一样要具有这个能力，由于不论是公司的老总也好或者你的上司也好，如果你不拿出一套可行的方案，你的上司是不会放心将网站交给你的。

4、营销策划能力

如果大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM这个职位，SEM就相当因而SEO的升级版，由于SEM与SEO的技能相差不多，只不过SEM比SEO要更精通营销并且会竞价，但是SEM这类职位通常是在医疗类和保健品类网站出现，由于现在这两种行业的网站已不是很容易优化的了，只能靠竞价来位置网络市场，并且做这两种行业的网站相对来讲都比较有钱，也能聘的起一名SEM来做网站。

但是作为一位SEO主管，不需要你精通营销，但是你一定要会一些营销措施，有很多人会有疑问，这不是营销策划应当做的事情么，如果你这么想你就打错特错了，其实不是每个公司都会给你配备一个营销策划专员和外链专员和网站编辑，所以我在之前的文章中总是强调大家，这些技能不需要你样样精通，但需要你都懂。