怎么识别是SEO菜鸟还是老鸟呢?

原创 admin  2020-11-11 08:09  阅读 0 次

近来我们公司在招阿里淘宝优化SEO优化的,就延伸出来怎么识别是老手,下面就以SEO为案例分析一下。

想招一个SEO,请问面试的时候怎么识别是SEO的菜鸟还是老鸟呢

其实SEO做了那么多年不说完全精通,但一些基本性的东西是掌握,可以肯定的告诉你们,真正的SEO不是靠个人,而是一个“团队”,一个人SEO技术再厉害,他的精力/耐心也是有限的。所以现在SEO没有大神,脱离了团,也只剩下一张“嘴”。

但在招人的时候总会出现一些稀奇的事情。

菜鸟最常见的就是会谈单个理论或单个技术点,比如没见到网站,就开始谈外链,谈内容,谈网站结构,但很可能无法执行。

老手考虑问题会综合性和落地性更强一点,见不到网站绝对不会轻易判断要用哪些技术来优化。会考虑更多实质性的问题,比如:SEO的权限,技术人员调动的权限,网站用到的技术,网站的规模,运营的时长,最后再提出综合解决方案。

由于老鸟SEO基础扎实,他很可能会对业务和技术问题更感兴趣,SEO反而谈得少,因为业务能力决定SEO的瓶颈。

SEO菜鸟

有人可能会说案例。

这么说吧案例的东西,有时候是运气。看案例?错案例可以作假,怎么证明案例是他做的?有些人每天就研究别人网站,案例随口就来。如果他真有案例,给他个电脑,让他讲解下当时的思路和操作方式等等。

有人说知识

问SEO知识?错“死知识”不等于“实操”,很多人能把“SEO知识”倒背如流,但就是做不好,也有很多人文字上面解释不清楚什么是SEO,但是实际经验丰富,就是可以把网站排名做上去。或者随便到网上找个问题看他回答如何。

其实SEO都是虚的。

因为seo这个能力是一方面,但是时间和搜索引擎的动荡又是另外一个层面了。比如现在的百度。能在这个时候做出新站,那还真的比较厉害,不利用一点非常规手段很难。然后最后回答问题。问什么能看出一个seo的能力?

如果单位要一个牛逼的seo,那么这种人通常在大单位做主管,一个月1万5到2万左右,带团队的,不会去小单位。而去小单位面试的大多水平都不会很理想。所以现在的问题应该是如何从这些能力一般的人中间,挑选一个相对合适的seo,给网站带来一些帮助。那么问题就回归到网站本身了。

假如网站一点起色都没有,只要有一点经验就可以了,做做基础优化,这样一来省工资,二来也可以看新人能力。。假如网站流量一般,已经运作过一段时间了,需要进一步优化,那么至少会点代码的,然后对seo了解多一些的,这里就得从面试者对于seo的理解出发了,这个理解应该是深层次的,比如觉得seo的核心是什么?说说自己做seo的心得体会,如何去做网站的经历,从经历表述可以看出一个seo是否真正具备一定实操经验。

“个人”只能做一些普通关键词,而且数量不能太多。

来源:https://www.huanp.com/seoyouhua/7027.html
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